Défiscalisation
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Flf vous propose le certificat de gestionnaire de paie

Les personnels formés à la gestion de paie sont très recherchés actuellement et les débouchés sont multiples que vous préfériez travailler dans un cabinet comptable, dans une société spécialisée ou dans le service ressources humaines d’une société. Le gestionnaire de paie est un métier qui demande une mise à jour constante face aux nouvelles législations. Afin d’être compétent dans vos pratiques concernant la paie, ayez recours à la formation en vue d’obtention de certificat gestionnaire de paie proposée par Francis Lefebvre Formation.

Francis Lefebvre Formation vous propose le Certificat de Gestionnaire de paie.

La formation en vue d’obtention du Certificat Gestionnaire de paie proposée par Francis Lefebvre Formation est un cursus complet composé de quatorze journées de stage, de deux modules E-learning et d’accès Internet pour les fonds documentaires. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé assuré par un responsable pédagogique de haut niveau. En fin du cursus, l’examen est optionnel avec une épreuve écrite qui se compose de QCM et cas pratiques et une épreuve orale en face d’un jury. Le Certificat de Gestionnaire de paie en poche si vous réussissez à un tel examen, un certificat qui valide vos compétences acquises.

Vos avantages en choisissant la formation Certificat Gestionnaire de paie de Francis Lefebvre.

Le leader des formations professionnelles Francis Lefebvre Formation qualifié OQPF offre à ses apprenants des formations à la fois intéressantes, passionnantes et efficaces, des formations fiables et utiles pour une évolution certaine dans votre domaine professionnel. Avec le Certificat Gestionnaire de paie en poche, vous serez capable de rédiger un bulletin de paie simplifiée et à jour, de contrôler les bulletins de paie selon les nouvelles législations, de développer des compétences spécifiques et de connaitre les obligations et les règlementaires en rapport à la fonction. En étant gestionnaire de paie, vous pouvez évoluer en responsable paie pour devenir ensuite responsable ressources humaines.